Hemos implementado nuevos y ampliados servicios para ayudar a apoyar a nuestra gente durante los desafíos creados por COVID-19.
Directrices y recursos para el personal
Proporcionamos actualizaciones periódicas a los empleados y empleadas sobre medidas preventivas, síntomas de COVID-19, protocolos internos, protección propia y de los demás, y cómo autoevaluarse antes de venir a trabajar. Lea más en la página de recursos para el personal.
Participar y comunicar
Proporcionamos actualizaciones regulares a los empleados y empleadas y nos aseguramos de que la información sobre protocolos y prevención de COVID-19 esté disponible. Nuestra campaña de liderazgo en seguridad, "Detener el contagio. Comienza conmigo, destaca a empleados y empleadas que hablan sobre lo que están haciendo para detener la propagación, para ayudar a fortalecer la cultura de prevención en nuestras sedes.
Mantener el empleo
Estamos centrados en operar de forma segura y responsable manteniendo el empleo y la actividad económica en la medida de lo posible durante la pandemia de COVID-19.
Tiempo libre pagado durante la desaceleración temporal
Para reducir el riesgo de transmisión y apoyar los esfuerzos para combatir la COVID-19, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros sindicatos para implementar temporalmente la reducción del tamaño del equipo de trabajo en nuestras operaciones.
Suspensión de las actividades de construcción de QB2
Para disminuir el riesgo de transmisión y apoyar los esfuerzos del país en la lucha contra la COVID-19, hemos suspendido temporalmente las actividades de construcción del proyecto Quebrada Blanca Fase 2 en Chile.
Programas de asistencia al personal y a la familia
Nuestros Programas de Asistencia al Personal y Familias aseguran que todos los empleados y empleadas, y sus familias, tengan servicios de apoyo inmediatos y confidenciales, apoyo psicológico en caso de crisis y/o referencias a recursos comunitarios.
Servicios virtuales de atención de la salud a pedido
Nuestros empleados y empleadas en Canadá y los Estados Unidos y sus familias tienen acceso, a pedido, a un equipo de proveedores de atención primaria a través de una aplicación de salud móvil. Los usuarios y usuarias pueden hablar con un médico y pedirle consejo sobre sus preocupaciones médicas o de salud mental.
Beneficio ampliado por impedimento a corto plazo
Ampliación de la cobertura de los beneficios por licencia de enfermedad para empleados y empleadas permanentes para asegurar que toda persona que deba autoaislarse siga teniendo derecho a los beneficios por licencia de enfermedad sin período de espera.